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泰安勞務派遣跨區域新規

發布時間:2017年06月21日

最近,省政府辦公廳以魯政辦發[1995]40號文發布了《山東省農村勞動力跨區域就業管理暫行規定》(以下簡稱《規定》)。《規定》的發布對于進一步加強農村勞動力跨區域就業的管理,規范城鄉勞動力市場運行秩序,使農村勞動力合理轉移、有序流動,維護用人單位和勞動者的合法權益都具有重要的意義。現結合我市實際,提出如下意見,請一并貫徹執行。

一、充分認識加強農村勞動力跨區域就業管理的重要性。近幾年來,我市農村勞動力向城鎮和非農業產業轉移的速度不斷加快,為城鄉經濟發展起到了積極的作用。但由于缺乏管理,農村勞動力盲目流動的現象比較突出,給勞動力市場和社會治安管理帶來了一些問題。對此,各級政府必須引起高度重視。各級勞動行政部門要按照省《規定》要求,做好農村勞動力跨區域就業的數量控制、統籌規劃、管理和監督檢查工作。勞動就業服務機構在勞動行政部門的領導下,具體實施農村勞動力跨區域流動就業的組織管理、協調指導和服務工作。

二、農村勞動力跨區域流動實行證、卡管理制度。農村勞動者到本人常住戶口所在縣級行政區域以外的地區務工,需先到當地勞動就業服務機構登記并辦理《外出人員就業登記卡》(以下簡稱《就業登記卡》)。憑《就業登記卡》到務工所在地勞動就業服務機構領取《外來人員就業證》(以下簡稱《就業證》)后,方可在當地務工。

用人單位需要到所在縣級行政區域以外招用農村勞動力時,必須向當地勞動行政部門申報,經批準后到當地勞動就業服務機構所屬的職業介紹所(中心)辦理跨區域招收農村勞動力許可證,并在應招對象所在地勞動就業服務機構指導下組織招收。

用人單位錄用外地農村勞動力后,必須在15日內到當地就業服務機構申領或驗審《就業證》。

三、加強組織管理。各級勞動行政部門要加強對農村勞動力跨區域就業工作的監督檢查,對違反規定招用農村勞動力的,責令限期清退,并視情節輕重,按省有關規定給予經濟處罰。對違反規定從事農村勞動力跨區域就業中介活動的,責令其終止中介活動,沒收其非法所得。

勞動就業服務機構應嚴格執行證、卡管理制度,每年對其發放的《就業證》進行一次年審,做好各項服務工作,確保農村勞動力實現有序流動,更好地為經濟發展服務。

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