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泰安勞務派遣幫你分析勞務派遣與勞務中介的不同

發布時間:2020年01月02日

隨著現在“用工難、求職難”的整體用工趨勢、一些用人企業也選擇了不同方式的用人方式。目前,大多數企業選擇了“勞務派遣”與“勞務中介”的方式。那么,接下來泰安勞務派遣公司就給大家分析下兩者的區別。

泰安勞務派遣幫你分析勞務派遣與勞務中介的不同


1、是否需要訂立勞動合同不同:

勞務派遣不同于勞務中介的根本區別,勞務派遣公司必須與派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系;勞務中介不需要同勞動者簽訂勞動合同,所以不存在勞動關系。

2、實際提供的服務內容不同:

勞務派遣公司:從合適的工作職位到初步的洽談面試,從員工入職到員工離職以及發放工資等等一系列手續,都會辦理妥當。并且有正式的合同生效。

中介:其實就是負責提供信息給求職者,讓求職者去用工企業面試,通常勞務中介都是會向勞動者和企業先收取相關費用。不管求職者成功與否錢收了不退的,整個過程不受到法律的約束,是有一定程度風險性。

3、盈利方式不同:

勞務派遣公司的盈利方式是向用工企業收取管理費作為盈利方式。

勞務中介主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務,并向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用。

4、所處的位置不同:

勞動派遣合同中的勞務派遣公司是勞動合同的簽訂方其必須同勞動者也就是被派遣方簽訂勞動合同。

中介與求職者沒有任何關系,與用工企業只是委托招聘關系。

綜上所述,咱們企業及求職者一定要看清特點在進行勞務方式的選擇,找到適合自己的勞務方式。

 

 


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